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Contribuições e limitações do Pacto Nacional pela Alfabetização na Idade Certa: um estudo com professores alfabetizadores National Pact of Literacy in the Right Age’s contributions and limitations: A study with literacy teachers

机译:RIGAR时代识字素质对国家公约的贡献和局限:扫盲教师的研究在合适的时代的贡献和局限性中的识字契约:识字教师的研究

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摘要

Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa realizada com professores alfabetizadores acerca da formação do Pacto Nacional pela Alfabetização na Idade Certa, tendo como foco as contribuições e limitações do processo formativo sob a ótica dos participantes. Compreende-se que a formação continuada é um dos principais eixos de ação do programa e se discute os processos formativos direcionados aos docentes em exercício, problematizando suas razões e objetivos. A pesquisa foi realizada com dez professoras alfabetizadoras que participaram do Pacto no ano de 2013, através de entrevistas semiestruturadas. Como resultados, as professoras compreendem e indicam as contribuições do programa para sua prática e para sua formação enquanto alfabetizadoras, e ressaltam o estabelecimento dos Direitos de Aprendizagem como a contribuição mais significativa do programa, auxiliando-as no planejamento das aulas, na seleção dos conteúdos e na compreensão do que deve ser abordado em cada ano do ciclo de alfabetização. Em relação às limitações, citam a superficialidade na abordagem de conteúdos durante a formação; a delimitação do tempo na compreensão de determinados temas e o trabalho realizado pelo responsável pela formação. Deste modo, infere-se que as professoras compreendem que os momentos de formação, como o Pacto, são importantes para suas carreiras e para seu desenvolvimento profissional; no entanto, refletem que estes processos formativos precisam considerar suas necessidades e dificuldades profissionais.
机译:本文介绍了与扫盲教师对民族盟约扫盲的右的形成进行的一项调查的结果,注重培训过程中的参与者的视角下的贡献和局限。据了解,继续教育是该计划的行动的主要轴线之一,并讨论了针对运动教师形成过程,problematizing他们的理由和目标。这项研究是十个字母排序教师谁参加了该协定于2013年,经过半结构式访谈进行。其结果是,老师们了解并表示计划对他们的做法,并为他们的扫盲培训的贡献,并强调建立学习的权利,方案最显著的贡献,帮助他们在类的规划,在选择的内容,在什么应该在每年扫盲周期来解决认识。关于限制,他们引用了在培训过程中内容的做法肤浅的;时间在某些主题的理解,并通过管理的培训开展的工作划界。通过这种方式,可以推断,老师了解到,培训的时刻,作为该协议,对于自己的职业生涯,并为他们的职业发展很重要;然而,他们反映,这些形成过程需要考虑他们的专业需求和困难。

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