首页> 外文OA文献 >Impact of Motivational Factors on Employee Turnover Intention in Taj Samudra, Colombo

【2h】

Impact of Motivational Factors on Employee Turnover Intention in Taj Samudra, Colombo

机译：励志因素对泰国萨姆布，科伦坡员工流动意图的影响

代理获取

本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

页面导航

著录项
引文网络
相似文献
相关主题

著录项

作者
Goonetileke M.D.N.A.; Samarasinghe H.M.U.S.R;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2019
总页数
原文格式 PDF
正文语种
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献
专利

1. Impact of engagement exist in organisations’ internal environment on employees’ motivation, satisfaction, commitment and turnover intention [J] . Seray Toks?z E3S Web of Conferences . 2021,第a期

机译：在组织内部环境中的员工的动机，满意度，承诺和营业额的影响存在于组织内部环境中的影响
2. The use of the psychological contract to explain turnover intentions inthe hospitality industry: a research study on the impact of gender onthe turnover intentions of highly educated employees [J] . R.J. Blomme, A. van Rheede, D.M. Tromp The international journal of human resource management . 2010,第1a3期

机译：用心理契约解释酒店业的离职意图：一项关于性别对高学历员工离职意图影响的研究
3. The use of the psychological contract to explain turnover intentions in the hospitality industry: a research study on the impact of gender on the turnover intentions of highly educated employees [J] . R.J. Blommea* A. van Rheedeb, D.M. Trompb The International Journal of Human Resource Management . 2010,第1期

机译：使用心理契约来解释酒店业的离职意图：一项关于性别对高学历员工离职意图影响的研究
4. The Influence of Motivation Factors Toward Knowledge Sharing Intention and Its Impact to Knowledge Sharing Behavior Between Employees at PT. Telkom Divre 3 Jabar [C] . Hendi Kurnia International Conference on Transformation in Communications . 2018

机译：动机因素对知识共享意图的影响及其对员工员工知识共享行为的影响。 Telkom Divre 3 Jabar
5. The impact of public service motivation on the turnover intentions of federal employees [D] . Morrison, Jennifer Caroline 2012

机译：公共服务动机对联邦雇员离职意图的影响
6. The Impact of Inclusive Talent Development Model on Turnover Intention of New Generation Employees: The Mediation of Work Passion [O] . Yang-Chun Fang, Jia-Yan Chen, Xu-Dong Zhang, 2020

机译：包容性人才发展模型对新一代员工的营业型意图的影响：工作激情的调解
7. Employee Intention to Stay in Colombo Based Information Technology Industry: An Investigation on the Impact of Employee Retention Factors [O] . K. D. H. N. Binushika, T. K. Karandakatiya 2020

机译：员工入住基于科伦坡的信息技术行业的意图：对员工保留因素的影响调查

Impact of Motivational Factors on Employee Turnover Intention in Taj Samudra, Colombo

著录项

引文网络

相似文献

相关主题

期刊订阅