机译:人力资源管理实践对银行业员工业绩的影响(仰光三家私营银行总部案例)
机译:重新评估人力资源管理实践以预测尼日利亚银行业员工的绩效:最新证据
机译:奖励实践对银行业雇员动机的影响:埃塞俄比亚南戈内尔区所选公共商业银行的比较研究
机译:人力资源实践对巴基斯坦银行业员工感知表现的影响
机译:绿色人力资源管理对印度尼西亚“可持续银行业第一台推动者”雇员的因素
机译:人力资源管理实践对牙买加金斯敦银行业员工的承诺的影响。
机译:在办公室的一天:动态的员工敬业度可以减少私人执业的间接费用
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