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机译:领导思考:图书馆组织的弹性
Lisa Bodenheimer;
机译:图书馆的变化:促进大学图书馆组织变革的自我反思和行动研究
机译:组织中的弹性与领导
机译:弹性领导:在五维领导力模型中整合稳定性和敏捷性
机译:对领导者幸福感的自我反思:建立适应力和自我意识
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机译:关于南非高等教育领导和管理(Helm)第一个虚拟峰会,9-11的思考2020年12月9日:在复杂性和变革时代可持续和有弹性高等教育系统的领导
机译:在社交网络中评估领导能力并在用户和组织中识别领导才能的系统和方法
机译:使用组织结构图通过基于图书馆联合的集群将邮件从中央接收区定向到组织实体
机译:发现和优化领导力和选区相关性的流程和自动化系统,以提高政府和其他组织的选举结果的参与度和可持续性
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