机译:斯里兰卡服饰部门员工组织同时(察觉)与组织承诺之间的关系
机译:感知组织政治和工作场所缺乏对情绪疲惫的影响:西部省斯里兰卡服饰部门中级雇员的研究
机译:信息系统资源和组织绩效:斯里兰卡服装行业的案例
机译:信息系统资源和组织绩效:斯里兰卡服装行业的案例
机译:情感对斯里兰卡银行业技术战略管理和组织绩效的影响
机译:了解员工与组织的关系:一项测量组织承诺,心理契约以及三个政府组织的吸引力和认同感的研究。
机译:斯里兰卡正常分娩后客户对公共部门专业护理机构提供的产后护理质量的感知:一项横断面研究
机译:斯里兰卡服装部门员工 - 组织一致性(感知)与组织承诺之间的关系