机译:员工情感和认知信任对组织公民行为及组织承诺领导的影响:Meta-Analytic发现和对信任研究的影响
机译:环境的伦理领导和组织公民身份行为:道德身份的调解作用以及感知企业社会责任的调节作用
机译:当工作参与和组织承诺介导时,变革型领导对组织公民行为的影响:来自印度的证据
机译:道德领导与组织公民行为的关系:工作满意度的调解效应
机译:自恋对情绪智力与领导效能,道德推理和管理信任之间关系的调节作用。
机译:仆人领导组织公民行为与创造力:团队成员交流的中介作用
机译:转型领导,情商,信任,意义和意图对组织公民行为的影响