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Theorizing with managers to bridge the theory-praxis gap

机译:与经理理论化以弥合理论 - Praxis差距

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摘要

Purpose –To refine an agenda concerning the theory-praxis gap in order to develop a foundation for a research tradition. ududApproach – We synthesize and build on the suggestions the suggestions in commentary articles by Kohli (2017), Leeflang (2017) and Möller (2017). ududFindings – We develop a research agenda consisting of issues. ud1. The need for a systemic view of business practice ud2. The need for innovative and meaningful theoretical understanding ud3. The need to identify conditions and approaches for collaborative theorizing ud4. To further define and instruct the abductive approach ud5. To explore pragmatic realism to ensure both practical outcomes and truthful theories ududOriginality/value – The five issues are a step towards developing a theory-praxis research tradition.
机译:目的 - 改进关于理论的议程 - 普拉西亚的差距,以便为研究传统制定基础。 ud ud udaproach - 我们综合并建立了kohli(2017),Leeflang(2017)和Möller(2017)的评论文章的建议。 ud udfindings - 我们开发了一个由问题组成的研究议程。 UD1。需要一个全身练习的系统视图 UD2。需要创新和有意义的理论理解 UD3。需要识别协作理论 UD4的条件和方法。进一步定义和指导绑架方法 UD5。为了探索务实的现实主义,以确保实际结果和真实的理论 UD Udorivinality / Value - 这五个问题是发展理论 - 普拉西研究传统的一步。

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