机译:通过孟加拉国私人商业银行部门有效的人力资源管理实践,提高员工的工作满意度和组织绩效。
机译:人力资源管理实践对孟加拉国工作满意度的影响:来自私营部门女雇员的证据
机译:促销,认可,自主权和薪酬激励措施对工作满意度的影响:以巴基斯坦银行业员工为例
机译:组织司法对巴基斯坦银行业员工工作满意度的影响
机译:组织学习对联邦部门和私营部门金融服务行业(金融,银行,保险,证券和股票市场)的工作满意度的影响。
机译:银行员工有压力吗?银行业的工作感知和积极性:一项意大利观察性研究
机译:企业社会责任对工作态度的影响:巴基斯坦银行业雇员的工作满意度和组织承诺