机译:作为教师表现的情绪智力和转型领导的介质,工作满意度
机译:探索管理情绪智能,研发和CSR性能之间的关系:介导的适度分析
机译:探索反馈环境在主管情绪智力与员工绩效之间关系中的中介作用:反馈环境
机译:情绪智力,马卡维尔主义和情绪劳动对绩效的共同影响:中国公务员的证据
机译:情商能力与变革型领导技能之间的关系:美国政府公务员领导。
机译:情绪智力减轻了客户缺乏对服务职业中表面作用和疲惫的影响:一种次要的中介模型
机译:转型领导风格与组织文化对组织绩效的影响,以情绪智力为中介变量:以JATIMELATI BEKASI村办公室为例