机译:组织气候,组织承诺和职业倦怠之间的关系:医学大学员工案例研究
机译:组织氛围,组织承诺与工作倦怠之间的关系:以医科大学员工为例
机译:2014-2015年德黑兰医科大学医院霍夫斯泰德组织文化与员工工作倦怠的关系
机译:考虑整体组织公正对组织承诺的影响以及工作满意度和离职倾向的中介作用(案例研究:拉什特桂兰医科大学医院)
机译:这是朋友还是敌人?招聘员工职能与组织承诺与介绍变量的关系与工作表现的关系研究
机译:安德鲁斯大学员工的工作满意度及其与组织承诺和宗教承诺的关系(密歇根州)。
机译:德黑兰医科大学医院霍夫斯特德组织文化与员工职业倦怠的关系2014-2015
机译:组织承诺与工作倦怠之间的关系:对克尔曼医科大学附属医院的员工进行的研究