机译:组织司法和领导者交流的适度调解分析:三个子样本的交叉验证
机译:滥用监督,领导者 - 成员交流和道德脱离:组织偏差的中调解模型
机译:考察领导者-成员交流对组织正义观念的影响:组织政治观念的中介作用
机译:组织司法和领导人与工作满意度和护士营业额的影响:易于移动的主持人
机译:对领导者-成员交换与组织公民行为之间关系的多维分析,以及领导者-成员交换的替代度量。
机译:组织司法和领导者交流的适度调解分析:三个子样本的交叉验证
机译:关联罗马尼亚组织的道德氛围,组织公正感和领导成员交流(LMX)