退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
机译:为什么忠诚的员工没有表现出退出组织的意图。主管支持和员工灵性的作用
Marcin Wnuk;
机译:性别在印度配电公司中滥用监管与员工离职意愿之间的关系
机译:多样性管理对员工戒烟的意图影响:员工动机的中介作用
机译:员工营业额意图:主管的支持与工作自主权与工作满意度作为调解员:泰国政府医院有辅助职员的案例
机译:具有高影响力的员工何时退出?影响力和监督者监控对中国员工离职意图的互动影响
机译:检查主管/员工的沟通如何影响员工离开组织的意图。
机译:渡轮运输员工的疲劳:工作 - 家庭冲突和主管支持的作用
机译:主管支持和自我效能对呼叫中心雇员的工作参与和戒烟意图的影响
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:员工房屋搜索支持程序,员工房屋搜索支持设备中的以及员工房屋搜索支持
机译:员工教育支持系统及员工教育支持方式
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。