机译:内部营销对组织文化调解组织沉默的影响:Ferdowsi大学员工的案例
机译:设拉子医科大学组织文化对员工组织沉默的影响
机译:内部营销对组织公民行为的影响-约旦大学员工的应用研究
机译:组织承诺作为组织文化和员工能力对员工绩效的中介者的作用(苏拉威西东南部灌溉区管理研究)
机译:组织文化和领导者成员交流意图离开的效果是通过在日惹穆罕默德大学的合同雇员的工作满意度介绍
机译:将内部市场营销与员工对客户满意度的看法相关联:来自非营利组织的证据。
机译:组织吸引力在内部市场导向文化(IMOC)中的作用:医院一线员工的研究
机译:组织信托与组织沉默与大学雇员工作满意度和组织承诺的关系