首页> 外文OA文献 >Pengujian neuroticism sebagai moderator pada hubungan antara sensitivitas atasan dengan perilaku kerja kontraproduktif bawahan (studi kasus di PT XYZ)

【2h】

Pengujian neuroticism sebagai moderator pada hubungan antara sensitivitas atasan dengan perilaku kerja kontraproduktif bawahan (studi kasus di PT XYZ)

机译：神经质论作为主持人的主持人，卓越的敏感性与下属的反下的反弱工作行为（PT XYZ的案例研究）

代理获取

本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

页面导航

著录项
引文网络
相似文献
相关主题

著录项

作者
Tri Hartati;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2018
总页数
原文格式 PDF
正文语种
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献

1. HUBUNGAN ANTARA PERAN KELUARGA DENGAN PERILAKU SEKSUAL PRANIKAH PADA REMAJA SMA/SEDERAJAT DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS SUKAWATI I [J] . Prema Putra, I Made, Ratep, e-Jurnal Medika Udayana . 2014,第9期

机译：苏卡瓦蒂保健中心工作地区高中/中学青少年的家庭角色与家庭性行为的关系。
2. PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT, LEADER-MEMBER EXCHANGE, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT BPR Restu Artha Makmur) [J] . Franes Pradusuara, Indarto Indarto, Djoko Santoso Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2017,第1期

机译：感知的组织支持，领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响（PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur）
3. ANALISA PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN BURNOUT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus di PT. NI Semarang) [J] . Maria Hyacintha Hapsari, Tatiek Nurhayati Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2016,第3期

机译：以感知的支持组织为变量，分析专业能力和工作倦怠对工作成就的影响（案例研究：PT。Ni Semarang）
4. BUDAYA ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA GAYA EVALUASI ATASAN TERHADAP TEKANAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA BAWAHAN (Studi pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Wilayah Kantor BI Solo) [O] . Sulaksono Tri 2005

机译：组织文化和对环境的理解，作为对工作压力和满意度的最高评价之间关系的模拟变量（在PT Bank Perkreditan Rakyat Wilayah BI独奏办公室进行研究）

Pengujian neuroticism sebagai moderator pada hubungan antara sensitivitas atasan dengan perilaku kerja kontraproduktif bawahan (studi kasus di PT XYZ)

著录项

引文网络

相似文献

相关主题

期刊订阅