机译:组织文化,领导风格和组织承诺对员工绩效的影响(以东努沙登加拉省卫生部门为例)
机译:北呼罗珊青年与体育部经理的变革型和交易型领导风格与员工的组织承诺和工作满意度之间的关系
机译:基于Northouse模型的道德领导风格与组织学习之间的关系研究:以伊朗Charmahal-Bakhtiari省的政府组织为例
机译:应用结构方程模型研究领导风格,满意度,组织承诺与医院绩效之间的关系模型
机译:组织领导者和有能力的员工:领导风格,对风格的感知以及对组织成果的影响之间的关系。
机译:在加沙地区政府和非政府医院内的组织文化类型领导风格及其关系的评估
机译:部门前往护理教师专业满意度和组织承诺的关系