机译:工作安全和职业健康对工作满意度作为一个干预变量的绩效的影响(Pt Sido冒泡粉末单位的生产员工员工展会)
机译:组织承诺,薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响(PT。SIDO的研究显示为三宝垄)
机译:感知的组织支持,领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响(PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur)
机译:以感知的支持组织为变量,分析专业能力和工作倦怠对工作成就的影响(案例研究:PT。Ni Semarang)
机译:健康和安全(K3)对绩效的影响,以工作满意度为中介变量(中爪哇省Karanganyar的PT Jamu Air Mancur Palur生产工人研究)