机译:组织司法和心理赋权对感知组织绩效的影响:组织公民行为的中介作用
机译:组织正义和心理授权对组织绩效的影响:组织公民行为的中介作用
机译:通过组织公民行为(OCB)的中介作用,工作生活政策,赋权以及培训和发展对员工绩效的影响
机译:通过组织公民行为(OCB)的中介作用,工作生活政策,赋权以及培训和发展对员工绩效的影响
机译:感知企业社会责任对组织公民行为的影响:组织信托的中介作用
机译:过度认同对组织正义与组织公民行为之间关系的影响
机译:2013年伊朗医院员工的组织感知正义与组织公民行为之间的关系
机译:组织司法在工作满意度方面的作用,通过调解组织公民行为和心理赋权