机译:对政治和员工营业额的看法之间的三波纵向研究,临界与员工营业额意图:工作焦虑和政治技能的作用
机译:高性能工作系统与员工工作满意度的三波纵向研究:关系协调和同行司法气候的作用
机译:高性能工作系统与员工工作满意度与员工工作满意度的中等调解的三波纵向研究:关系协调和同行司法气候的作用
机译:监督支持对营业额的影响:倦怠与工作满意度在纵向研究中的调解作用
机译:网络中心度与员工离职意愿的关系:工作满意度和团队承诺的中介作用
机译:非裔美国人雇员的工作满意度和离职意向的适度模型:调查适应感和种族氛围的观念在工作调整理论中的作用
机译:绩效工作系统与员工工作满意度之间的适度中介的三波纵向研究:关系协调和同伴正义气氛的作用
机译:揭开积极雇员的营业额意图:工作参与的调解作用以及工作自主权的审核调解作用