机译:村长在委任为公务员之后的表现:关于2007年印度尼西亚政府监管第45号决策执行的研究
机译:开发公共人力资源以提高绩效,以建立良好的治理(南加里曼丹省塔宾摄政区北部塔宾区的村民秘书担任公务员职位研究)
机译:高级官方公务员安置监管的透视优势制度(以Palembang在地方政府安置公务员的案例研究)
机译:地方政府首脑任命,调动和解职地方政府行政部门国家公务员制度的权力
机译:基于Meritocracy原则的公务员促进政策在印度尼西亚地方政府
机译:对公共政策制定和实施的反思分析:职业公务员的策略,以促进主要组织变革的生存和快速政策制定
机译:双赢战略如何以及为何促使决策者参与实施所有政策中的健康?六个州和国家级政府的多案例研究
机译:高级官方公务员安置监管的透视优势制度(以Palembang在地方政府安置公务员的案例研究)