机译:巴林王国劳动和社会发展部的变革型领导风格实践
机译:巴林王国一个公共组织的IT部门的变革型领导和创新工作行为
机译:社会生活与工作之间的平衡及其与工作压力的关系-巴林王国青年与体育事务部的应用研究
机译:转型领导及组织气候对组织公民行为的影响(OCB):内在动机作为调解的作用(民政事务部人力资源开发中心)
机译:对比分析跨国石油公司在尼日利亚尼日尔三角洲地区实施企业社会责任和可持续发展中采用的变革型领导管理风格的环境和有效性。
机译:是与转型领导相关的信息处理风格的个人差异吗?认知经验领导模型的考验
机译:巴林王国妇女体育领域的转型领导偏好探索