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机译:公司创新价值在员工提供服务类型的个人机制范围内差异化
Irena Esaulova;
机译:员工的个人价值观和创新行为
机译:高性能工作系统与员工积极行为之间的关系:角色广度自我效能感和灵活的角色定位作为中介机制
机译:创新的认知风格,积极进取的个性和员工的创造力:工作自由裁量权和时间压力的调节作用
机译:预测两种类型的主动社会化策略:背景,经验和年龄的作用
机译:个人价值观对越南企业企业价值观对越南企业创新行为的越南企业创新行为的影响
机译:Ute 4 You -Ute 4 You是一项聘用发明。这是一个在线平台,消费者可以通过我们的公司访问私有的商品,以将物品/材料/垃圾从一个目的地运输到另一个目的地。消费者输入他们需要移动的东西以及需要去的地方。签署了为我们公司开车的员工,他们可以接受消费者在在线平台上发布的工作,从而赢得工作。然后,他们需要开车越过收集要运输的任何东西,然后将其运送到目的地。利润是共享的。
机译:基于股份的奖励制度,类似于飞行常客奖励计划,公司的客户,员工或供应商从中获得股份,以换取与公司开展的服务,业务,工作等
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
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