首页> 外文OA文献 >ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Pengurus Barang Di Lingkungan Pemerintah Kota Semarang)

【2h】

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Pengurus Barang Di Lingkungan Pemerintah Kota Semarang)

机译：员工绩效与工作纪律作为适度变量的工作动机，能力和工作量的影响分析（Memarang市政府货物管理的实证研究）

代理获取

本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

页面导航

著录项
引文网络
相似文献
相关主题

著录项

作者
Dian Permatasari; Syuhada Sufian; Yanuar Rachmansyah;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2019
总页数
原文格式 PDF
正文语种
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献

1. PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI PADA PEGAWAI DIVISI SARANA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 8 SURABAYA [J] . Rizal Eka Affandy Journal of Innovation in Business and Economics . 2016,第2期

机译：工作特征对员工绩效的影响（以动机和工作环境作为变量）（PT。KERETA API印度尼西亚（PERSERO）DAOP 8雇员划分的研究）
2. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, ROTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN REMBANG ) [J] . Galang Wibawa Nusantara, Endang Rusdianti Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2017,第1期

机译：职业发展，工作旋转和工作环境对通过工作动机进行干预的员工工作质量的影响（伦邦地区就业机构的研究）
3. ANALISA PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN BURNOUT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus di PT. NI Semarang) [J] . Maria Hyacintha Hapsari, Tatiek Nurhayati Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2016,第3期

机译：以感知的支持组织为变量，分析专业能力和工作倦怠对工作成就的影响（案例研究：PT。Ni Semarang）
4. ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN udTERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA, udJOB RELEVANT INFORMATION DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI udVARIAud(Studi Empiris Pada Rumah Sakit Swasta di Wilayah Kota Semarang)udANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN udTERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA, udJOB RELEVANT INFORMATION DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI udVARIABEL MODERATING ud(Studi Empiris Pada Rumah Sakit Swasta di Wilayah Kota Semarang)ud udANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN udTERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA, udJOB RELEVANT INFORMATION DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI ud(Studi Empiris Pada Rumah Sakit Swasta di Wilayah Kota Semarang) [O] . Andrianto Yogi 2008

机译：预算编制参与的效果分析借助工作满意度提高管理绩效与工作相关的信息和满意度瓦里亚（在三宝垄市的私立医院进行的经验研究）预算编制参与的效果分析借助工作满意度提高管理绩效与工作相关的信息和满意度建模变量（在三宝垄市的私立医院进行的经验研究） ud预算编制参与的效果分析借助工作满意度提高管理绩效与工作相关的信息和满意度（三宝垄市私立医院的实证研究）

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Pengurus Barang Di Lingkungan Pemerintah Kota Semarang)

著录项

引文网络

相似文献

相关主题

期刊订阅