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A Human Resource Management Based Approach to Mitigating Traumatic Stress among Hospital Employees

机译：基于人力资源管理的医院员工创伤压力的方法

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Mark Brown;
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年度 2017
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1. A Human Resource Management Based Approach to Mitigating Traumatic Stress among Hospital Employees [J] . Mark Brown Universal Journal of Management . 2017,第1期

机译：基于人力资源管理的缓解医院员工创伤压力的方法
2. Human resource management, employee engagement, and nonprofit hospital performance [J] . Johansen Morgen S., Sowa Jessica E. Nonprofit management & leadership . 2019,第4期

机译：人力资源管理，员工敬业度和非营利性医院绩效
3. Human resource management, employee engagement, and nonprofit hospital performance [J] . Johansen Morgen S., Sowa Jessica E. Nonprofit management & leadership . 2019,第4期

机译：人力资源管理，员工参与和非营利性医院绩效
4. Meta Index Model Based Matchmaking for Human Resource Management: An Approach for Similarity Comparing between Employee and Job Position Using Meta Index Model [C] . Lee Keon Soo, Rho Seungmin 2012 15th International Conference on Network-Based Information Systems. . 2012

机译：基于元索引模型的人力资源管理配对：使用元索引模型进行员工与工作职位相似性比较的方法
5. Mindfulness-based stress reduction: A transpersonal approach in a hospital employee wellness center. [D] . Jaltuch, Dorothy E. 1997

机译：基于正念的压力减轻：医院员工健康中心的超人方式。
6. Adaptation of the ‘Assembly Line’ and ‘Brick System’ techniques for hospital resource management of personal protective equipment as preparedness for mitigating the impact of the COVID-19 pandemic in a large public hospital in India [O] . P. Kumar, M. Killedar, G. Singh -1

机译：适应个人防护设备医院资源管理的装配线和砖系统技术以减轻印度大型公立医院Covid-19大流行影响的准备
7. A Preliminary Study on the New Generation Employees’ Human Resource Management and Enterprise Sustained Competitive Advantage—From the Perspective of Resource-Based View [O] . Jianwen Xiao 2018

机译：新一代员工人力资源管理与企业持续竞争优势的初步研究 - 从基于资源的视角

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