机译:管理创新活跃企业员工智力资源机制的概念(英国的经验)
机译:2.中央企业知识产权中的马修效应:50个创新中央企业获得中央企业98%的专利
机译:员工对人力资源管理实践和员工绩效的看法:来自中国中小企业的经验证据
机译:用户体验和个人创新:企业资源计划系统的实证研究
机译:基于中小企业人力资源管理概念改革的员工与企业利润对员工与企业影响的分析
机译:评估半主动和主动旋翼航空器控制的创新概念。
机译:如何保持企业与员工之间的可持续发展?评估人组织合适与人物工作适应创新行为的影响
机译:管理创新活跃企业员工智力资源的战略要求(外国经验)