机译:越南河内的破坏性领导通过声音行为,忠诚度和忽视对从属行为的影响
机译:从心理契约的角度看社会阅读用户的退出,发声,忠诚和疏忽行为
机译:领导行为和中国款待的从属有效性:忠诚度的中介过程
机译:转型领导力对下属的语音行为的影响:对情感事件理论的基本假设的考验
机译:感知领导行为对工作专业人士在下属复原力的影响
机译:矛盾的领导对员工语音行为的影响:一个审核调解模型
机译:领导行为对附子的影响-以马来西亚的日本人管理为例。
机译:领导行为的因果因素,情境约束与互惠,与从属绩效的关系。