机译:NASA-TLX方法和有氧血管荷载与有氧型血管荷载发楼的心理工作和物理员工分析
机译:感知的组织支持,领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响(PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur)
机译:工作纪律和监督对PT员工工作效率的影响。银行Mandiri(Persero)Tbk Bekasi Juanda分行
机译:以感知的支持组织为变量,分析专业能力和工作倦怠对工作成就的影响(案例研究:PT。Ni Semarang)
机译:使用心率法和PT的NASA-TLX分析织造V型织机操作员的身心工作量。 Putera Mulya Terang Indah(PMTI)