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机译：组织正义：变革型领导与组织公民行为之间关系的调节者
机译：工作-生活冲突和员工-组织关系质量的模型：变革型领导，程序正义和家庭支持的工作场所倡议。
机译：上/中管理员的道德领导程度如何激活员工道德行为？组织司法看法在员工之间的作用
机译：公平如何影响对变革型领导的看法：组织公正对变革型领导的影响以及这两个因素对组织成果的独特和相互影响
