机译:组织承诺在转型领导风格对员工绩效影响的调解效应:贾夫纳区分区秘书处研究
机译:变革型领导风格,组织环境和组织文化对员工绩效的影响:STKIP的研究Muhammadiyah Sorong-印度尼西亚西巴布亚省
机译:组织承诺和员工授权的中介作用:变革型领导如何影响员工知识共享的意图
机译:沟通满意度中介变量,组织承诺和组织公民行为(OCB)对领导风格对“银行Kalsel”员工绩效的影响
机译:转型领导风格与组织承诺之间的关系:心理赋权调解效应
机译:领导风格对组织承诺和员工绩效的影响。
机译:变革型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通进行调解和调节
机译:变革与交易领导风格对情感承诺中调解效应对员工业绩的影响:巴基斯坦银行业的研究