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机译:主管信任和对新人创造力和调整的真实性的作用
Francesco Montani; Lucas Dufour;
机译:在组织中耦合高自我感知的创造力和成功的新人调整:主管信任的作用和对真实的自我表达的支持
机译:组织社会化策略和新来者调整:角色清晰和基于情感的信任关系的中介作用
机译:主管幽默对新人调整的影响关系识别的中介作用
机译:监督支持对员工绩效的影响:公民角色定义和监督者信任的中介作用
机译:转移在调整中的作用:审查新移民导向后的社会化过程
机译:主管反馈和创新的工作行为:信任对主管和情感承诺的调解作用
机译:主管信托和领导者交流的干预作用:对监事支持对员工创新行为的作用调查
机译:权威性确定支持单元,权威性确定装置,权威性确定支持程序和权威性确定程序
机译:对可以与固定角色一起使用的角色的可调支持。
机译:真实性确定支持设备,真实性确定设备,计算机可读介质和真实性确定支持方法
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