机译:个人创意,心理资本和领导自主权支持对医院员工的创新行为的影响
机译:包容性领导对员工创新行为的影响:心理资本调解
机译:真正的领导及其对护士额外角色行为的影响心理资本的中介作用和自主权的调节作用
机译:组织支持,员工创造力和工作中心对创新工作行为的影响
机译:企业家心理资本与员工创新行为的关系:转型领导与知识共享的战略作用
机译:使用转型领导能够减少医院组织的员工营业额=利用转型领导,减少医院组织的员工营业额
机译:个人创意心理资本和领导自主权支持对医院员工的创新行为的影响
机译:公共组织员工的心理资本,任务自主性和创新的工作行为