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Influence of Authentic Leadership on Unethical Pro-Organizational Behavior: The Intermediate Role of Work Engagement

机译：真实领导对不道德亲组织行为的影响：工作参与的中间作用

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Tomasz Gigol;
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年度 2020
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1. Influence of Authentic Leadership on Unethical Pro -Organizational Behavior; The Intermediate Role of Work Engagement [J] . International journal of applied mechanics . 2020,第3期

机译：真实领导对不道德的基础行为的影响; 工作参与的中间作用
2. Ethical leadership and employee unethical pro-organizational behavior: a moderated mediation model of moral disengagement and coworker ethical behavior [J] . Hsieh Hui-Hsien, Hsu Hao-Hsin, Kao Kuo-Yang, Leadership and organization development journal . 2020,第6期

机译：道德领导和员工不道德的亲组织行为：道德脱离和工友道德行为的一个审裁中调解模型
3. Leadership, religiousness, state ownership of an enterprise and unethical pro-organizational behavior: The mediating role of organizational identification [J] . Tomasz Gigol PLoS One . 2021,第5期

机译：领导，宗教，国家企业的所有权和不道德的亲组织行为：组织识别的调解作用
4. An Empirical Study of the Influence of Authentic Leadership and the Unethical Pro-Organizational Behavior Based on Organizational Identity [C] . Guang Xu, Huimingmei Li, Jiarui Wang International conference on construction and real estate management . 2018

机译：基于组织认同的真实领导力与不道德的组织行为的实证研究
5. Police supervisors' authentic leadership influence on employee work engagement: A phenomenological examination. [D] . Jackson, Julnudda D. 2016

机译：警察主管的真实领导能力对员工工作投入的影响：现象学检查。
6. Leadership religiousness state ownership of an enterprise and unethical pro-organizational behavior: The mediating role of organizational identification [O] . Tomasz Gigol 2021

机译：企业的领导宗教国家所有权和不道德的亲组织行为：组织识别的调解作用
7. A research of the relationship between authentic leadership and proactive work behaviors: Based on a comparison analysis of in-role behavior and extra-role behaviors [O] . 赵靖宇 2016

机译：真实领导与主动工作行为之间关系的研究：基于角色内行为与角色外行为的比较分析

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