Виховання виробничого персоналу японських підприємств в умовах азійського менеджменту людських ресурсів

摘要

Стаття розглядає питання виховання висококваліфікованого персоналу на японських підприємствах в умовах функціонування азійського менеджменту. Розкрито характерні риси менеджменту в японських корпораціях, які відрізняють його від європейського та американського підходу до управління людськими ресурсами. Охарактеризований специфічний соціальний контекст, в якому формувався і збагачувався японський менеджмент. Описані особливості функціонування внутрішнього ринку праці. Досліджено як відбувається процес професіоналізації особистості на японських підприємствах професіоналізації особистості на японських підприємствах.