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Natalie Haynes; David Egan;
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机译:“一切的东西”:探索工作压力师和前线员工之间的非常规关系,适应行为和性能
机译:管理者对管理实践如何影响度假酒店员工保留率的看法。
机译:在孟加拉国的贫困茶德德帝国社区中探索孕产妇和新生儿保健的感知做法和挑战:一个定性研究
机译:审查前线酒店员工在埃及沙姆沙伊赫五星级酒店的五星级酒店的工作生活平衡行为的看法
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:发起人例如软件和干预者,例如旅馆员工,通信系统旅馆综合楼,其服务器已连接到与技术干预呼叫者相连的网络,服务器在此接收干预请求
机译:促进道德管理实践的综合平台服务系统
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