机译:组织气候对工作动机的影响及其对DKI雅加达教育部雇员的对组织公民行为(OCB)的影响
机译:雅加达行政中心城市中学的人格,组织气候和工作满意度对中学公民组织行为教师的影响
机译:政府雇员的组织公民行为:公共服务动机,组织识别和OCB主观规范的影响
机译:赋予授权,工作动机和程序正义对南雅加达的公共小学(SDN)的教师组织公民行为(OCB)的影响
机译:转型领导及组织气候对组织公民行为的影响(OCB):内在动机作为调解的作用(民政事务部人力资源开发中心)
机译:旅馆员工组织公民行为动机的跨文化研究。
机译:员工对企业社会责任工作敬业度和组织公民行为的看法:组织正义的中介作用
机译:组织承诺和组织身份力量对公民行为(OCB)对雅加达印度尼西亚消防署和灾难雇员表现的影响。