机译:仆人领导和突破性领导对组织绩效与员工满意度的影响,作为Idx上市(印度尼西亚证券交易所)煤炭公司在印度尼西亚的煤炭矿业公司
机译:通过赋权,信任和满意度的干预变量,变革型领导对员工绩效的影响(加里曼丹东部煤炭公司研究)
机译:变革领导对员工员工的影响干预员工(Sidoarjo,印度尼西亚地区灌溉工程办公室的研究)
机译:组织政策,领导力和工作特点对工作满意度的影响及其对组织承诺的影响(印度尼西亚国防部公务员研究)
机译:组织公民行为的作用是仆人领导和员工参与绩效影响的干预变量
机译:仆人领导,员工敬业度,工作满意度与组织公民意识之间的相关性研究
机译:调查正宗领导力和员工心理资本对工作参与的影响:来自印度尼西亚的证据
机译:管理所有权,财务绩效,企业竞争与资本结构的股票价格的效力,作为印度尼西亚证券交易所上市的煤炭矿业公司中的干预变量