机译:人力资源专业人员(HRP)在管理工作场所欺凌中的作用:来自HRP和澳大利亚雇员代表的观点
机译:管理导致离职的IT员工态度:整合人员适应性观点
机译:工作场所的虐待气氛以及潜在的员工和组织成果:从目标的角度进行荟萃分析
机译:工作场所灵性与员工绩效的影响:伊斯兰工作道德案例研究BTPN Syariah,Kupang的视角
机译:员工参与工作场所的现象学研究:员工视角。
机译:管理进行髋关节和膝关节置换术的员工:工作场所代表的经验
机译:将员工引入沉默中:从工作场所中有精神健康问题的人的角度对员工沉默进行重新概念化
机译:管理公共利益的公共雇员:员工对联邦工作场所的优异原则的看法。