机译:招聘面试中的印象管理:一家南非高等教育机构的员工叙事
机译:标准化的代表性和方法:南非大专院校内残疾叙事
机译:南非高等教育机构中的性别多样性,种族多样性和员工绩效
机译:机构学术管理的业务分析:以南非高等教育为例
机译:内部人士:白人大学中的非裔美国人教授:叙事访谈研究
机译:标准化的代表性和方法:南非大专院校内残疾叙事
机译:改善南非合并高等教育机构的员工工作绩效和组织承诺的战略管理
机译:印第安纳州高等教育机构的公共行政教育课程应如何演变,以反映未来公共部门员工面临的复杂国土安全问题。