机译:跨国公司的人力资源管理领导继承:日本首席执行官仍然更有可能被雇用于公司班级,而不是美国首席执行官?吉姆塔诺斯
机译:跨国公司的人力资源管理实践及其组织文化对员工忠诚度的影响:以摩洛哥的日本跨国公司为例
机译:影响组织承诺的人力资源管理实践:CEO转型领导力研究
机译:影响组织承诺的人力资源管理实践:CEO转型领导力研究
机译:领导层问题……您公司中的安全主任(CEO)为什么不应该考虑……“我们有多安全?”
机译:多元化和包容性领导:CEO的真实和变革型领导风格及其与《财富》 1000强公司中性别多样性和组织包容性的关系的相关研究
机译:CEO道德领导力如何影响高层管理人员的创造力:来自中国的证据
机译:跨国公司的人力资源管理实践及其组织文化对员工忠诚度的影响:以摩洛哥的日本跨国公司为例