机译:支持性领导和组织学习文化的作用作为心理赋权与组织承诺关系的主持人
机译:马来西亚的领导风格与组织承诺之间的关系:领导成员交流的作用
机译:领导风格与组织承诺:角色压力的中介效应
机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用
机译:工作压力:对作为主持人的专业和组织承诺的调查,以及与组织公民行为和不良行为的关系。
机译:工作不安全的绩效影响:工作压力和组织承诺的连续调解效应以及道德领导的缓冲作用
机译:领导风格与员工成果之间的关系:组织承诺的调解作用