机译:变革型领导,组织学习,知识管理,组织创新和组织绩效之间的关系:对制造企业的实证研究
机译:缺少的链接?研究组织的身份实力和变革型领导氛围,作为将CEO魅力与公司绩效联系起来的机制
机译:变革型领导与任务绩效之间缺失联系的多层次调查:感知的人际交往契合度和人组织契合度的中介作用
机译:变革型领导和家长式领导对私营企业组织绩效影响的比较研究
机译:创业策略和组织学习对转型环境中公司绩效的影响:在中国和越南的实证研究。
机译:转型领导道德领导以及参与领导以预测对策工作行为:来自金融技术公司的证据
机译:高校转型领导与组织绩效的联系:组织创新的调解效果