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机译:舒克(员工转移)和日本供应网络中的默契知识交流:电子行业案例。
James R. Lincoln; Christina L. Ahmadjian;
机译:港口员工对隐性知识和交易成本的看法对知识转移的影响
机译:在建筑供应链中转移和共享隐性知识的挑战
机译:罗马尼亚的大学-工业界知识转移和网络模式:知识供给是否适合中小企业的区域概况?
机译:集团公司内部的Shukko(员工转移)对工程师晋升的能力和速度的影响
机译:建立社交网络以有效地在日资跨国公司的美国子公司内转移隐性知识
机译:社会知识网络系统内与电子病历药物调和相关的专业间知识交流结构的网络分析
机译:晋升阶梯和内部转移的方式(Shukko):一家日本大型公司的案例研究
机译:隐性知识管理以及隐性知识的转移和发展的方法
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
机译:隐性知识的获取和转让
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