机译:对领导者的信任是否可以调动仆人的领导风格-工作满意度关系?
机译:护士对仆人领导能力的感知对领导者效能,满意度和额外努力的影响:集中于领导者信任和价值一致性的中介作用
机译:以领导信任为干预变量的变革型领导风格对工作满意度的影响
机译:仆人领导力与工作满意度的关系:工作赋权的调解效应
机译:护理专业内的仆人领导和员工工作满意度:员工赋权和信任在领导者的中介作用
机译:一线护士经理的沟通技巧和转型领导风格与这种关系的护士和主持人的工作满意度
机译:转型领导风格与跨互补领域的工作满意度作为干预变量的影响