机译:变革型领导者公平吗?多层次研究变革型领导,正义观念和组织公民行为
机译:变革型领导和组织氛围对工作能力,组织承诺和组织公民行为的影响,对泗水塞伯拉斯·马雷特大学的教育人员
机译:苏伊士运河大学助理教职员工对领导者变革型领导行为的感知及其与组织公民行为的关系
机译:转型领导及组织气候对组织公民行为的影响(OCB):内在动机作为调解的作用(民政事务部人力资源开发中心)
机译:调解转型领导和工作满意度之间关系的组织公民身份
机译:变革型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通进行调解和调节
机译:转型领导风格,交易领导与魅力领导力对组织公民行为(OCB)的效果,与工作文化为期变量