首页> 外文OA文献 >PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD SULTAN SULAIMAN SEI RAMPAH

【2h】

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD SULTAN SULAIMAN SEI RAMPAH

机译：多重角色冲突，情绪智力和组织致力于苏丹苏州苏州苏丹·罗德·卢旺达的绩效的影响

代理获取

本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

页面导航

著录项
相似文献
相关主题

著录项

作者
Juniarta Br Sinaga; Armin Rahmansyah Nasution;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2019
总页数
原文格式 PDF
正文语种
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献

1. PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA KARYAWAN INSTALASI RAWAT JALAN RSUD DR. SAIFUL ANWAR MALANG) [J] . Susi Susanti Journal of Innovation in Business and Economics . 2016,第2期

机译：个性化，组织文化和组织承诺对员工绩效的影响（以动机为中度变量）（在RSUD DR。SALFUL ANWAR MALANG中安装员工的安装研究）
2. PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PELAKU PENGADAAN BARANG/JASA (STUDI DI SATUAN -- SATUAN KERJA MAPOLDA JAWA TENGAH -- SEMARANG) [J] . Saiful Fajar, Djoko Santoso Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2014,第1期

机译：工作能力，动机和组织承诺对产品/服务提供者绩效的影响（研究单位-中部JAVA MAPOLDA工作单位-三宝垄）
3. Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motode TULTA Sebagai Variabel Kontrol [J] . Honorata Ratnawati Dwi Putranti, Megawati Megawati, Setyobudi Setyobudi Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen . 2018,第2期

机译：以TULTA方法为控制变量的工作文化和组织承诺对绩效的影响
4. Pengaruh Konflik Peran dan Ambiguitas Peran terhadap Kinerja Auditor dengan Kecerdasan Emosional sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada Kap di Pekanbaru Padang dan Batam) [O] . Patria, Rifki, Nur DP, Emrinaldi, u27, Rusli 2016

机译：角色冲突和角色歧义对以情感智力为调节变量的审计员绩效的影响（Pekanbaru Padang和Batam的胡德经验研究）

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD SULTAN SULAIMAN SEI RAMPAH

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅