退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
机译:包容性领导和创新的工作行为:心理赋权的作用
Basharat Javed; Iqra Abdullah; Adnan Ul Haque; Ume Rubab;
机译:包容性领导和创新工作行为:心理赋权的作用
机译:包容性领导对创新工作行为的影响:心理安全的作用
机译:谦卑领导对项目成功的影响:心理赋权和创新工作行为的调解作用
机译:赋予领导力和工作参与:心理赋权作为调解员的作用
机译:个人创新行为的先决条件:检查变革型领导能力,创造力氛围,角色模棱两可,风险倾向和心理授权。
机译:包容性领导和负责行为:心理安全和工作兴旺的作用
机译:预防和/或治疗与神经退行性疾病有关的行为和心理症状或与精神疾病相关的冲动症状的方法,预防和/或治疗与神经退行性疾病相关的行为和心理症状或与精神疾病相关的冲动症状的治疗剂,化合物,化合物和药物组合物
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
机译:领导角色的轴承座,用于轧制工件
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。