机译:转型领导,技术能力和员工绩效的自我效能(Dana Pensiun银行Mandiri Empat-DPBME的子公司)
机译:组织公民行为在介导变革型领导,工作满意度对员工绩效的影响中的作用:PT Bank Syariah Mandiri Malang East Java的研究
机译:了解变革型领导-员工绩效链接:关系认同和自我效能感的作用
机译:员工学习导向,变革型领导和员工创造力:员工创造自我效能的中介作用
机译:组织文化与领导风格对员工参与作为PT的干预变量的员工绩效的影响。 银行Mandiri Micro Banking Cluster Baturaja
机译:孟加拉国分行银行部门的变革型领导与员工敬业度之间关系的定量研究。
机译:通过领导绿色转型和员工绿色自我效能促进绿色产品开发表现:环境监管的调节作用
机译:组织公民行为在调解变革型领导,工作满意度对员工绩效的影响中的作用:PT Bank Syariah Mandiri Malang East Java中的研究