PSYCHOSOCIAL RISKS AND THE JOB ACTIVITY OF BANKING SECTOR EMPLOYEES

机译：银行业员工的心理社会风险和工作活动

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Aleksander Stańczak; Agnieszka Mościcka-Teske; Dorota Merecz-Kot;
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年度 2014
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1. Psychosocial risks and the job activity of banking sector employees [J] . Aleksander Stańczak, Agnieszka Mo?cicka-Teske, Dorota Merecz-Kot Medycyna Pracy . 2014,第4期

机译：社会心理风险和银行部门员工的工作活动
2. The Effect of Employee Engagement on Organizational Performance Via the Mediating Role of Job Satisfaction: The Case of IT Employees in Jordanian Banking Sector [J] . Mahmoud Al-dalahmeh, Ra’ed Masa’deh, Rana Khaled Abu Khalaf, Modern Applied Science . 2018,第6期

机译：员工敬业度通过工作满意度的中介作用对组织绩效的影响：约旦银行业的IT员工案例
3. Impact of job rotation on employee motivation, commitment and job involvement in banking sector of Pakistan [J] . Faizan Mohsan, Muhammad Musarrat Nawaz, M. Sarfraz Khan African Journal of Business Management . 2012,第24期

机译：工作轮换对巴基斯坦银行业员工积极性，承诺和工作参与的影响
4. Impact of Organizational Justice on Job Satisfaction of Employees in Banking Sector of Pakistan [C] . Muhammad Umair Akram, Muhammad Hashim, Zubair Akram International Conference on Management Science and Engineering Management . 2015

机译：组织司法对巴基斯坦银行业员工工作满意度的影响
5. The impact of organizational learning on job satisfaction in the federal sector and private sector financial services industry - finance, banking, insurance, securities, and the stock market. [D] . Masahudu, Osman. 2014

机译：组织学习对联邦部门和私营部门金融服务行业（金融，银行，保险，证券和股票市场）的工作满意度的影响。
6. Are Bank Employees Stressed? Job Perception and Positivity in the Banking Sector: An Italian Observational Study [O] . Alice Mannocci, Laura Marchini, Alfredo Scognamiglio, 2018

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7. The Effect of Employee Engagement on Organizational Performance Via the Mediating Role of Job Satisfaction: The Case of IT Employees in Jordanian Banking Sector [O] . Mahmoud Al-dalahmeh, Ra’ed Masa’deh, Rana Khaled Abu Khalaf, 2018

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