机译：注重多样性的人力资源实践与公司绩效的感知：程序正义的中介作用
机译：以多样性为重点的人力资源实践和感知公司绩效：调解程序正义的作用
机译：程序公正，上司自治支持，工作满意度，组织认同和工作绩效：需求满意度和组织支持感的中介作用
机译：管理实践和公司绩效：信息技术的中介作用，中国酒店业的证据
机译：人力资源管理和社会氛围在创业导向和公司绩效之间的中介作用：研究发起和模仿的公司
机译：程序正义的调解作用对约旦工业恏职业分析与员工绩效关系的作用
机译：人力资源管理实践和人力资源绩效：程序正义的作用。摩洛哥汽车工业公司的实证调查
