机译:员工承诺对阿联酋组织向组织绩效的招聘过程的中介作用
机译:组织承诺作为组织文化和员工能力对员工绩效的中介者的作用(苏拉威西东南部灌溉区管理研究)
机译:通过组织承诺作为调解变量的组织信任对员工绩效的影响(埃及移动电话公司的应用研究)
机译:组织承诺在组织文化与员工绩效关系中的调解效应
机译:建立有价值的组织:员工对组织价值的看法与组织承诺,保留意愿和绩效结果之间的关系。
机译:员工的组织认同和情感组织承诺:一种综合方法
机译:组织气候和员工绩效:审查组织承诺的调解作用以及审议感知组织支持的作用