退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
机译:基于人格特征和雇用中年和老年人的心理赋权预测工作满意度
Peyman Hatamian; Mojtaba Ahmadi Farsani;
机译:变革型领导力和工作满意度的感知:人格特质和心理授权的作用
机译:智力障碍人格特征的工作满意度,工作要求,工作资源以及适度的培养成果
机译:感知组织支持和工作满意度:主动性格和心理赋权的次要调解模型
机译:心理资本对离职意愿的影响:心理赋权和工作满意度的中介作用
机译:组织承诺和工作满意度对心理授权的领导力调解。
机译:心理赋权和工作投入作为特质情绪智力与工作满意度之间的中介角色
机译:心理赋权对人格与工作满意度的关系的作用
机译:含肽粉的中老年人配方奶粉及其制备方法
机译:基于文本语音混合数据预测人格性状
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。